派遣和调遣的区别？
派遣，是指劳动力输出，也可称为劳务派遣。
派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主，用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议，用工单位负责派遣员工的工作管理，派遣公司负责派遣员工的人事管理，即用工单位人事行政管理的大部分工作，通常包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好的工作。
调遣，汉语词语，拼音：diào qiǎn，释义：调动派遣。
派遣和调遣我觉得从意思上看是差不多，根本就没有多大区别。
因为派遣和调遣都是有调离移动的意思。
比喻我们这所学校，根.据地理位置和人口的增多，需要扩建成规模大点的学校。
学校的校长是从上面派遣来的，还从别的学校调遣来的一些教职员工来到本校工作。
所以说派遣和调遣都是一样的没有区别。
派遣意思是政府、机关、团体等派人去某处干某项工作。
出处刘白羽《火光在前》：他是一九三三年奉党的派遣，在这洪湖区湖菬地打过一年游击。
例句。
我们准备派遣代表团去个友好城市访问。
调遣意思是调动派遣。
出处《宋史.理宗纪四》：诏选精锐招信、泗州千人，扬州拱卫军千人，安丰、濠州各千百人，赴京听调遣。
例句。
他被调遣到总部工作。
派遣的意思？
派遣，是指劳动力输出，也可称为劳务派遣。
派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主，用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议，用工单位负责派遣员工的工作管理，派遣公司负责派遣员工的人事管理，即用工单位人事行政管理的大部分工作，通常包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好的工作。
为用工单位实现“用人不管人，用人不养人，增效不增支”的最大人力资源管理效益。
意思是指将一个人或一组人调动到另一个单位、部门或地区工作，通常是由上级机构或雇主进行安排和决定。
派遣通常具有临时性质，可以根据情况随时变更或撤销。
其中企业派遣，又称劳务派遣，是指用人单位通过与劳务派遣公司签订合同，由劳务派遣公司向用工单位提供劳动力的行为。
比喻调兵遣将调得好的词语？
排兵布阵 排山倒海 指手画脚 吆五喝六 摇头摆尾 撕心裂肺 枝折花落 胡言乱语 高瞻远瞩 高谈阔论 眼疾手快 聚精会神 金枝玉叶 三年五载 左邻右舍调兵遣将 [diào bīng qiǎn jiàng] 基本释义调动兵力，派遣将领。
泛指调动安排人力。
近义词兴师动众反义词按兵不动。