企业精神的内涵和特点？
企业文化的内涵是企业文化能激发员工的使命感、企业文化能凝聚员工的归属感、企业文化能加强员工的责任感、企业文化能赋予员工的荣誉感、企业文化能实现员工的成就感。
一、企业文化能激发员工的使命感。
不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。
二、企业文化能凝聚员工的归属感。
企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。
三、企业文化能加强员工的责任感。
企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识。
四、企业文化能赋予员工的荣誉感。
每个人在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感。
五、企业文化能实现员工的成就感。
一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。
什么是状态？
状态，是指对象涉及的过程，由一组物理量来表征。
例如质点的机械运动状态由质点的位置和动量来确定；由一定质量的气体组成的系统的热学状态可由系统的温度、压强和体积来描述。
该词亦指各种物态，例如物质的固态、液态和气态等。
状态指人或事物表现出来的形态。
详细释义:状态指物质系统所处的状况，由一组物理量来表征。
例如质点的机械运动状态由质点的位置和动量来确定，由一定质量的气体组成的系统的热学状态可由系统的温度、压强和体积来描述。
该词亦指各种物态，例如物质的固态、液态和气态等。
当系统的温度、压力、体积、物态、物质的量、相、各种能量等等一定时，我们就说系统处于一个状态。
物理学上的状态，当系统的温度、压力、体积、物态、物质的量、相、各种能量等等一定时，我们就说系统处于一个状态（state）。
其实，就是系统中，我们所关心的某些性质特征是有意义，持续一段时间，可描述时，就说系统处于某（特征）状态。
所以系统的状态是会保持一段时间的，不会突变。
状貌特征与动作情态。
物质系统所处的状况。
工作状态是指无论在日常生活，生产劳动或者进行体育运动时，人的机能能力和工作效率都不能再活动，一开始就达到最高水平。
意思是多指状貌特征与动作形态。
状态，是指对象涉及的过程，状态是人或者事物表现出来的形态。
什么是民族精神和时代精神？
民族精神是反映在长期的历史进程和积淀中形成的民族意识、民族文化、民族习俗、民族性格、民族信仰、民族宗教，民族价值观念和价值追求等共同特质，是指民族传统文化中维系、协调、指导、推动民族生存和发展的精粹思想，是一个民族生命力、创造力和凝聚力的集中体现，是一个民族赖以生存、共同生活、共同发展的核心和灵魂。
在历史长河中，中华民族形成了以爱国主义为核心，团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大的民族精神。
时代精神是一个时代的人们在文明创建活动中体现出来的精神风貌和优良品格，是激励一个民族奋发图强、振兴祖国的强大精神动力，构成同时代精神文明建设的重要内容。
根据一个国家、一个民族时代精神的内含以及它在经济、政治、文化等建设活动中所发挥出来作用的大小，可以透视其国民的理性程度与成熟水平，因而成为衡量其文明进步的重要标准。
在新时期，中华民族形成了以改革创新为核心的与时俱进、开拓进取、务实求真、奋勇争先的时代精神。
民族精神和时代精神的关系共有四点：①二者相辅相成，相互支撑，统一于建设中国特色社会主义的伟大实践②只有注入时代精神，才能使民族精神博采众长、日益丰富③只有坚持培育民族精神，才能使时代精神不移根基、不失本色④时代精神是对民族精神的丰富和发展，是民族精神的延伸 。
民族精神是以爱国主义为核心的团结统一、 爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的精神。
时代精神是以改革创新为核心的与时俱进、 以人为本、依法办事、面向世界的精神。
内涵“中国精神”是社会主义核心价值体系的精髓，是民族精神与时代精神的统一。
“中国精神”是中华民族的灵魂，博大精深，内涵深刻，意义深远。
民族精神民族精神是指一个民族在长期共同生活和社会实践中形成的，为本民族大多数成员所认同的价值取向、思维方式、道德规范、精神气质的总和。
时代精神时代精神是时代发展的产物，是人类文明在每一个时代的精神体现。
随着改革开放和中国特色社会主义事业不断发展，改革创新成为当代中国的最强音。