制度制定和制订的区别？
制度应该是制定，不能用制订。
因为出台法律、法规、规章制度、计划之时，就要用制定。
我们在创制拟定一些事项的时候，就要用制订制订与制定两者的区别在于“订”与“定”：1、定是指决定，确定，有完成了的意思，强调的是一项结果比如：这一章程已经确定了，马上就是开始制定了。
2、订就有“拟”的意思，也就是还没有形成最终结果的时候，在过程之中使用。
比如：公司里要不要制订这个规章，还有待讨论。
3、制定所支配的事项含有长期性、稳定性，一般情况下是不可以随意更改的。
、制订则有创造性，拟定性，是一些从未有过的事项，需要经过讨论或是实践才可以确定是否实行，含有不确定性。
5、制定与制订相比，制定显得更为正规，更来严肃。
6、可以说制订是过程，制定是结果，过程可行才会有结果。
制度是已经制定了的规矩，是有奖励和惩罚的形成条文的规定，并用文字表达的可以有法律效力的规定！是名词。
制定可以是动词，说明正在起草或者是已经形成了条文的规定！也可以是名词，说明是谁或什么组织，规定和起草的有法律效应或者是组织内部的一些规定！制订是把一些相关的文件或者是一个文件的零散的或者是几个小组的纸张，放在一起，制作成合乎要求的一个或几个文本。
社会制度的含义与特征？
社会制度最一般的含义，这只反映维护一定社会形态或社会结构的各种制度的总称。
是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
这都是一个宽泛的概念，一般是指特定社会范围内统一的调节人与人之间社会关系的一系列习惯。
道德，法律包括宪法和各种具体法律规戒律。
规章包括政府制定的条例等。
制度制度环境和制度安排含义？
制度环境是指一系列与政治、经济和文化有关的法律、法规和习俗。
指人们在长期交往中自发形成并被人们无意识接受的行为规范。
是指可供人们选择制度安排的范围使人们通过选择制度安排来追求自身利益的增进受到特定的限制。
是组织的一部分。
制度和规定的区别？
1、制度最一般的含义是：要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
制度的含义较为广泛，具体应用的时候可大可小。
而具体到一个企业的制度，往往是指大家要共同遵守的章程之类。
2、许多情况下，制度也是某一领域的制度体系，如我们通常所说的政治制度、经济制度、法律制度和文化制度等。
3、规定是规范性公文中使用范围最广、使用频率最高的文种。
它是领导机关或职能部门对特定范围内的工作和事务制订相应措施，要求所属部门和下级机关贯彻执行的法规性公文。
规定是局限于落实某一法律、法规；加强其管理工作而制定的，具有较强的约束力，而且内容细致，可操作性较强。
不知目前公司安全生产管理除了这份与罚款相关的规定外还有没有其它的规定。
如安全生产责任制，安全管理网络、消防管理网络、职业卫生管理网络、整个合起来应该叫做“公司安全管理制度”。
根据上述定义理解，叫规定更合适。
两者的主要区别，主要是在时效和针对的范围方面：（1）规定是局限于落实某一法律、法规，加强其项管理工作而制定的，具有较强的约束力，而且内容细致，可操作性较强，而制度针对的范围更广泛；（2）规定和制度类似，但是规定一般以临时性的较多，多数是针对临时发生的情况而制定的规定，有时效性。