任免是升职还是降职？
1、任免包括任职和免职,也就是任职包括升职、调动，免职是免去现任职务2、指依法享有任免权的机关按照法律规定，任命某人担任某项职务或免去某人所担任某项职务的行为。
3、按照规定，某人的工作岗位发生变动时，需要先对现在担任的岗位进行免职，然后再进行任命扩展资料：任免通知是国家机关中的上级机关对下级机关、群众告知有关用人事项的公文。
其目的是使下级机关和群众了解做出任免、聘用决定的机关、职位、相关依据，以及任免、聘用人员的基本信息和具体职务，使任免信息进一步公开化、透明化。
通常要使用规范的格式，包括标题、称呼、正文、落款，一般写清楚相关的人员和职务信息即可。
升职、降职都包含在内。
“任”是任命的意思，指的是升职，“免”是免去的意思，指的是降职或者免职。
但是降职也是需要任命的，就是“任”也包含了降职，可是不包含免职。
中国文化博大精深，中国字也同样，一字多意，变化无穷。
所以，活到老学到老是非常深刻的真理。
任免包括任职和免职，也就是任职包括升职、调动。
免职是免去现任职务。
任免就是领导人员的日常工作调动，当然任免是比较笼统的说法，它本身就包括了高级领导职位的升迁，降职和罢免。
把高层人员升职就叫任XX职位；把降职和罢免就归为免去某某什么的职位。
升职和降职的统称
职务升降职务升降是对具备了拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度、任职经历的公务员给予晋升职务，或对在定期考核中被确定为不称职的公务员降低一个职务层次的制度。
包括职务晋升和职务降低。
《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务应当按照法定程序逐级晋升,特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务;公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。
职务晋升的程序有原则性规定，规定晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
官职的术语？
古时，官职的任免升降，都有专用术语：(1)迁：调职位、调动，一般指升官；左迁则为降职调动。
(2)谪：降职并远调。
(3)拜：授给官职。
(4)授：授予官职。
(5)擢(zhuǒ)：选拔，提拔。
(6)除：免去旧职而任新职。
(7)罢：罢免、停职。
(8)免：免除官职。
(9)黜：废黜，贬退，也用于剥夺王位或太子的继承权。
(10)放，放逐。
如《史记·屈原列传》“举世混浊而我独清，众人皆醉而我独醒，是以见放”中的“放”就是贬谪放逐的意思。
“放”有时也指京官调任外地，如《谭嗣同》“即放宁夏知府，旋升为宁夏道”中的“放”就是“委任委派”的意思。
(11)陟，升迁，指官吏的提升和进用。
如诸葛亮《出师表》：“宫中府中，俱为一体，陟罚臧否，不宜异同。
”“陟”即指提升和进用。
“陟”常和“黜”连用表示人材的进退，降官曰“黜”升官曰“陟”。
如韩愈《送李盘谷序》：“理乱不知，黜陟不闻。
”(12)夺，罢官免职。
如《书博鸡者事》“使者遂逮守，胁服夺其官”。
(13)复，恢复旧职。
《书博鸡者事》中“为复守官而黜臧使者”中的“复”指重新任命，恢复旧职的意思。
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