出纳岗位面试技巧和注意事项？
出纳的面试技巧与注意事项一、保持情绪稳定不要轻易出现烦躁、激动、反感、高兴、不屑等负面情绪，感情化太浓厚的求职者，往往不会给面试者留下好印象。
二、听面试官说话适当点头在面试官说话的时候，点一到三下头，不要太多，一到三次就行，而且频率不宜过快。
三、回答问题直切要点最好是三到五句话将问题说明白。
这样会给面试官留下思维清晰、有条有理、性格果断、富有效率、理解能力过人等印象。
四、不要有小动作不要有小动作，身体保持放松，姿势略微固定几分钟，再稍微活动。
五、不要问太多问题面试官让你问问题，问题一定不能超过三个，而且要先告诉他有三个问题要问。
六、说话实事求是不放狂言不说满话，但语气要厚重、肯定，给人自信的感觉。
面试官都比较喜欢实事求是的人，这样的人以后在工作中往往更踏实肯干。
七、明确你的技能做一个列表，清晰罗列出你所希望得到的工作需要员工具备的技能。
围棋十三个入门定式？
最最基本的有五大类:一、星定式:1、小飞挂2、大飞挂3、一间高挂4、针对对方脱先的双挂，又分双飞燕、高低飞双挂等。
二、小目定式:1、小飞挂2、一间高挂3、大飞挂4、二间高挂5、针对对方脱先的夹击，同后面目外和高目定式三、目外定式:1、小飞挂2、一间高挂(场合定式)四、高目定式:1、三三挂2、一间内挂3、小飞挂(场合定式)五、三三定式:1、星位压长2、高目小飞挂3、一间逼挂4、二间高逼挂这里边:星和小目定式最常见一定要记熟，目外和高目也不时能遇到，初学者可以慢慢熟悉;。
围棋的定式：古今中外的棋手，经过多次对弈实践，对于角上着子，逐渐形成的一些被公认比较妥善的程式，最终形成双方大体安定、利益均等的棋形，即通常所说的“起手式”。
一、围棋的术语：1、尖：在己方原有棋子的斜上或斜下一路处行棋称为“尖”。
2、长：“长”是指紧靠着自己在棋盘上已有棋子继续向前延伸行棋。
“长”一般用于与对方接触交战的时候，便于将己方的子连成一片，更好地攻击对方。
3、立：“立”与“长”有着微妙的差别，“立”主要指向紧靠着自己原有的棋盘上的棋子方向向下或向边线方向的行棋。
4、挡：“挡”的意思也就是直接阻挡对方侵入自己的地域或防止对方棋子冲出包围时，用己方棋子紧靠住对方的棋子的行棋方法。
围棋的基本下法：1、对局双方各执一色棋子，黑先白后，交替下子，每次只能下一子。
2、棋子下在棋盘上的交叉点上。
3、棋子下定后，不得再向其他位置移动。
4、轮流下子是双方的权利，但允许任何一方放弃下子权而使用虚着。