什么是少数民族骨干研究生？
少数民族高层次骨干人才计划，简称少数民族骨干计划（以下称“少干计划”），是国家实施的针对少数民族地区的一个人才培养计划。
其目的是为了培养一大批立场坚定、思想过硬，具有较高科学人文素养和创新能力的少数民族高层次骨干人才，为民族地区经济社会发展提供人才支持和智力支撑。
少干计划是教育部、发展改革委、国家民委、财政部、人事部五部委为贯彻党的民族政策以科教兴国战略推进西部大开发战略的重大举措。
计划从2006年起为西部培养一批少数民族高学历专业人才，培养学校为211以上重点大学，生源为西部省市区。
按照“定向招生、定向培养、定向就业”的要求，采取“统一考试、适当降分”等特殊政策措施招收新生。
毕业生一律按定向培养和就业协议到定向地区和单位就业，硕士服务期限为5年，博士8年。
经费享受中央级高校研究生的拨款政策。
简单来说，少干计划的产生是为西部发展而服务的，考生与统招相比会适当降分录取，但毕业后要回归到西部工作，属于全日制定向就业。
村支书的权力范围？
1-负责基层党支部建设，成立党小组，按期发展党员。
按上级党组织要求，做好党的建设的日常工作。
2抓好村党支部建设和党员队伍建设。
包括党支部班子明确组织分工，各负其责。
加强党员思想政治教育，建设一支优秀的党员队伍。
3抓好本村的经济建设，壮大集体经济。
同时，找到带领群众致富的好路子。
消灭贫困户，实现贫困户整体脱贫。
4加强党风廉政建设，在生产生活中处处做群众的带头人和表率。
村支书实际上就是本村党支部书记。
管理党的事务，传达文件，开开党会，党的一切事务由他管。
村书记在我国一个小组里有三个以上党员就可以成立党支部，选举一个支部书记。
村长，实际上是村主任，俗称村长。
是我国唯一可以由百姓投票选举出来官职，而实际上又不是国家官职，因为我国的行政划分最小划到乡镇一级。
不能说管理，只能说打理村里的日常事务，解决纷争之类的。
答：村支书的权力范围：主持村委会全面工作，组织全体委员执行村民代表会议。
组织村委会m成员会议，讨论制定本村经济发展计划，解决村民生产中的困难。
领导村民经常检查监督他们完成各项任务。
召集主持村委会和村民代表大会，接受民生监督，积极配合上级政府开展好各项工作。
1.贯彻执政党的路线、方针、政策和上级党组织及本村党员大会的决议。
2.讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。
需由村民委员会、村民会议或集体经济组织决定的3.领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,支持和保障村民委员会依法开展自治4.搞好支部委员会的自身建设,对党员进行教育、管理和监督。
负责对要求入党的积极分子进行教育和引导。