劳动局和仲裁有什么区别？
劳动局与劳动仲裁的区别是比较多的，其中最为主要的区别是两者的职能不同，劳动局的职责是贯彻执行方针政策、法律法规并且进行劳动监督，而劳动仲裁委员会的职责是对劳动争议进行仲裁。
相关法规：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动局和仲裁之间存在一定的区别。
劳动局是政府机构，负责处理劳动纠纷，依据国家统一的劳动法规来解决纠纷。
而仲裁则是一种私营仲裁机构，负责处理民间纠纷，依据仲裁协议来解决纠纷。
仲裁判决具有法律效力，但仲裁判决不能强制由一方执行，如果一方不履行仲裁判决的，另一方可以选择向法院申请强制执行.。
一般来说劳动局与劳动仲裁委员会的区别是比较多的，其中最为主要的区别是两者的职能不同，劳动局的职责是贯彻执行方针政策、法律法规并且进行劳动监督，而劳动仲裁委员会的职责是对劳动争议进行仲裁，其中劳动争议仲裁的原则有先行调解原则；少数服从多数原则；及时原则。
劳动争议诉讼的原则是：以事实为依据;以法律为准绳。
法律依据《劳动法》第八十一条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。
劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
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形容霸道总裁的词语？
淡然置之成语释义：很冷淡地放在一旁。
形容毫不在意。
毫不关心成语释义：对人对事态度冷淡，丝毫不在意。
和颜悦色成语释义：颜：面容；悦：愉快；色：脸色。
脸色和霭喜悦。
形容和善可亲。
桀骜不驯成语释义：凶悍倔强，傲慢不顺从。
同“桀骜不逊”。
冷眉冷眼成语释义：形容冷淡或鄙视的神情。
冷眼旁观成语释义：冷眼：冷静或冷漠的眼光。
指不参与其事，站在一旁看事情的发展。
冷若冰霜成语释义：冷得象冰霜一样。
比喻待人接物毫无感情，象冰霜一样冷。
也比喻态度严正，不可接近。
冷酷无情成语释义：冷漠苛刻，没有感情。