保安队伍存在的主要困难是?
问题原因分析:1、保安新队员较多,素质参差不齐,人员流失率较大,保安的人员基础差, 造成了保安人员纪律散漫,工作态度不积极,责任心不强,执行力度不够等问题。
2、保安人员的服务礼仪及仪容仪表欠缺,表情麻木、呆板对一些突发事情处理反映迟缓。
3、小区门口乱停车现象严重,保安队员虽对车辆进行停放引导,但部分装修的车辆依然不听劝告,乱停乱放,致使大门路段时常被堵,保安队员和车主发生冲突,报派出所也不能彻底解决。
4、小区内车位随着业主增多,日益紧张,已不能满足业主停车需要,部分业主经常把车辆停放在消防通道上造成安全隐患,停车场监控设施瘫痪,一旦发生车辆擦挂,物业公司就很难划分责任处理。
5、小区内安全设施(如监控、消防、红外线等)瘫痪(不能正常使用),小区内公共安全只能靠人防,安全管理增加很大的难度。
6、保安部管理人员责任心不强、纪律散漫,管理上存在漏洞,检查工作不到位,执行力度不够强。
保安队伍存在的困难是人员流动性大,文化低,年龄偏大,专业技能低下,个人素质参差不齐,没有经过系统培训就上岗,工资薪酬不高,福利待遇差,难以留住人才,提高专业技能的培训和考试,是要加强的,工资待遇一定要提高,作息时间要合理调整,吸引有兴趣从事这个行业的人员加入并减少人员流动性。
究保安队伍建设存在的问题及对策1.队伍管理难度大。
据有关资料显示,目前深圳、广州、珠江三角洲地区保安员的流失率大约在20%至40%左右。
保安员大量流失,给日常的安全护卫工作带来很多隐患,不仅严重影响了保安公司 的业务发展,也使保安公司必须重新投入大最资金、精力和时间来培养“后备”人才,同时也增加了基层管理的难度。
2.人员素质良莠不齐。
近几年,我国保安队伍中也涌现出了很多见义勇为,甚至以生命来维护社会安全的先进人物,有的还被追认为烈士。
但也有不少穿着保安制服的“非正规保安”,从事违法犯罪活 动。
究其原因,保安队伍入门审查不严,缺乏统一管理。
据调查,目前,广 东省内部保安组织有很多,而在这些内部保安组织当中,部分企业未经公安机关审批私自组建“保安队”、“护卫队”、“行政部”,其人员称为“治安员”、“防护员”、“安全员”、“防损员” 等等,对招收的人员不政审、不培训、疏于管理,甚至。
河道没有防护措施导致失足落水?
农村河道,法律法规并无明确规定要求被告在河道两岸设立防护栏杆或警示标志,且护栏或警示标志的作用在于提醒、预防,即使设立也不可能绝对杜绝河道的危险性。
其次,该通航河道的宽度较大、水位较深。
4岁儿童在河道边,无疑危险重重。
父母作为监护人疏于看管,致其溺水身亡,应当承担责任。
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